汽修人才缺口大 技能型行业成基层打工者跳槽首选

本文摘要：概要：小编成在专访调查中得知，随着国内汽车保有量的持续增长，汽修人才缺口与日俱增。许多车企为了招募到合格的汽修人才，被迫在薪资标准上再三加码，目前很多高级技师月收益过万元，专业修理高档进口车的高级技师月收益甚至可约几万元。

概要：小编成在专访调查中得知，随着国内汽车保有量的持续增长，汽修人才缺口与日俱增。许多车企为了招募到合格的汽修人才，被迫在薪资标准上再三加码，目前很多高级技师月收益过万元，专业修理高档进口车的高级技师月收益甚至可约几万元。

据某网站发帖调查表明，有85.8%的基层打工者想要从商，而他们从商的原因多种多样：33.7%的打工者从商的原因是执着工作的新鲜感，想要尝试有所不同的工种;有28.3%的人则因为工资较低而从商;24.9%的人是想要跟随自己的职业理想;另有13.1%的人指出原本的工作技术含量较低，期望能寻找一份需要教给技能的工作。那么，对于从商的打工者而言，什么行业更加合适他们发展呢?小编成在专访调查中了解到，有近一半的打工者憧憬需要教给技能的工作，加之当下技能人才的缺少，因此对于在经验和学历上都不具备优势的基层打工者而言，技能型行业是跳槽和从商的不二之中选。集科学知识、技术、能力、素养一体的教育体系成跳槽选用小编成在专访调查中得知，随着国内汽车保有量的持续增长，汽修人才缺口与日俱增。许多车企为了招募到合格的汽修人才，被迫在薪资标准上再三加码，目前很多高级技师月收益都过万元，专业修理高档进口车的高级技师月收益甚至可约几万元。

由此可见，在汽修行业，无论是发展前景还是薪资水准，都合乎从商打工者的职业预期。那么，打工者们如何才能顺利从商，并在汽修行业中取得持久发展的能力呢?小编得知，虽然当前汽修人才十分短缺，但是车企对于专业人才的拒绝却不降反升。为了确保车主们的行车安全性，车企对于汽修人才的技术和职业素养拒绝都十分严苛，集技能与素养于一身的复合型汽修人才是大多数车企尤为注目的人才类型。

  安徽一汽修学院培育众多技能型人才基于企业对汽修人才的市场需求，国家也将汽修教育订为短缺型人才培养项目，拒绝高校尽量切合企业市场需求，培育对口适销的应用型人才。回应，许多汽修院校都针对行业市场需求，发售了一系列创新型的教育方法。安徽万通汽车专修学院作为国内汽修教育的标杆院校，一直注目市场动态，以培育合乎市场需求的高级汽车人才为目标，充份构建了理论教学实践中化、实践中教学空战化、素质教育职业化，为学生建构了集科学知识、技术、能力、素养四位一体的教育体系。不论是意欲从商的基层打工者，还是热衷汽修行业的汽车爱好者，都在安徽万通独有的教育模式下，寻找了事业发展的新契机。

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